| Sortuj wg daty: rosnąco malejąco |
fiolek FIAT 131 i Poldek ra ... Poznań | 2010-06-24 22:08:54 jeśli auto nie ma AC to po prostu uszkodzenie mienia i pracownik płaci z własnej kieszeni, to tak samo jak byś woził szyby i byś zbił pokrywasz koszty wyrządzonych szkód |
Blady F&F Sympatyk FIAT | 2010-06-24 22:09:57 może , zależy co podpisałes przyjmując samochód na "stan"
mnie obciążyli kiedyś mimo że dostali kase z AC , życie
|
szymon1977 Blackpool UK | 2010-06-24 22:28:52 A nie musi pracodawca udowodnić działania w złej woli, czy też celowego złamania jakichś norm? |
szymon1977 Blackpool UK | 2010-06-25 18:26:35 No to lipa...
A jak samochód został uszkodzony na parkingu, podczas gdy ja go miałem na siebie, ale nim nie jechałem? |
CarvMachine F&F Sympatyk FSO 1500 125p (c) Sosnowiec | 2010-06-25 19:07:03
To nie ma nic do tego. Jedyne co reguluje twoja odpowiedzialność finansową to tak jak ci blady napisał - twoja umowa z szefem, dzialem floty, firma, itd. Jak nie masz zadnej umowy na samochod służbowy to cie moga w dupe pocałować, a chwile po tym cie zwolnia..... |
CarvMachine F&F Sympatyk FSO 1500 125p (c) Sosnowiec | 2010-06-28 21:08:36
Jakimi głupimi wymysłami. Stary, jak cos podpisujesz to sie na to zgadzasz i w tym momecie przestaje byc wymysłem a zaczyna być częscią twojej umowy. |
DAWCY 126 1242ccm Żywiec (Bystra) | 2010-06-28 22:13:37
Dokładnie. U mnie jest tak: pierwszy dzwon ( nawet najmniejszy) pokrywasz 5% wartości naprawy szkody, drugi dzwon pokrywasz 15% wartości naprawy szkody,trzeci dzwon pokrywasz 30% wartości naprawy szkody. Wydaje mi się, że taki system jest sprawiedliwy i sprawdzony (flota w mojej firmie liczy ponad 700 samochodów) Aha po roku licznik się kasuje i cała zabawa zaczyna się od nowa pierwszy dzwon 5%, drugi... |
DAWCY 126 1242ccm Żywiec (Bystra) | 2010-06-28 22:14:01
Dokładnie. U mnie jest tak: pierwszy dzwon ( nawet najmniejszy) pokrywasz 5% wartości naprawy szkody, drugi dzwon pokrywasz 15% wartości naprawy szkody,trzeci dzwon pokrywasz 30% wartości naprawy szkody. Wydaje mi się, że taki system jest sprawiedliwy i sprawdzony (flota w mojej firmie liczy ponad 700 samochodów) Aha po roku licznik się kasuje i cała zabawa zaczyna się od nowa pierwszy dzwon 5%, drugi... |
Pat_kdb F&F MEMBER Fiaty 126p i Fiat 126 Bytom | 2010-06-28 22:33:28 przynajmniej tyle sprawiedliwosci ze handlowcami |
Tybek F&F MEMBER 126p 1.1SPI+ 2x125p ... Wieluń | 2010-06-29 11:07:40
Lepiej chyba żeby Ciebie zwolnili- w razie nie znalezienia roboty, kuroniówkę będziesz miał pół roku a nie 3 miechy. Chiba jakoś tak to było, jak nie to poprawcie |
Blady F&F Sympatyk FIAT | 2010-06-29 20:26:38 oczywiście , masz racje , prawie , bo życie pokazuje że pracodawca jak chce to może z Ciebie zrobić białego mużyna i to w majestacie prawa , taki kraj .
sprawdź co podpisałeś (odpowiedzialność majątkowa za powierzony sprzęt itp) i bedziesz wiedział czy jesteś na prawie czy w dupie ciemnej . Jak ktoś daje Ci do użytku coś co jest jego własnością , i podpisuje z Tobą umowe cywilną na jakich zasadach to użytkujesz ... no sory . gpsa masz ? namierzanie karty sim ? życie to nie bajka możesz nawet nie wiedzieć |
CarvMachine F&F Sympatyk FSO 1500 125p (c) Sosnowiec | 2010-06-30 11:58:58
co do gps'a to musis zostac poinformowany. Co do namierzanie sim musi wyrazic zgode. |
Blady F&F Sympatyk FIAT | 2010-06-30 14:28:52 tak , teoretyczne , no chyba że firma wsadzi gpsa , nie poinformuje Cie , wtedy uzyskane z niego informacje nie mogą być podstawą do zwolnienia , ukarania , itp - ale co to za problem , zawsze można upierdolić za cos innego |
szymon1977 Blackpool UK | 2010-06-30 16:58:44
To nie jest takie proste jak Ci się wydaje. Żeby upierdolić trzeba mieć dowody. |
Blady F&F Sympatyk FIAT | 2010-06-30 18:32:12
pracuje jako rep od 9 lat , w różnych firmach , różnych branżach , w handlu tradycyjnym , nowoczesnym , jako medyczny , powiem Ci że w tym rodzaju pracy dowody same się znajdą na każdego |
szymon1977 Blackpool UK | 2010-06-30 19:10:38 "Pokaż mi człowieka, a paragraf się znajdzie."
- jakoś tak brzmiał cytat jakiegoś znanego prawnika
Ale jak w to nie uwierzysz, to wcale tak łatwo pracodawcy nie będzie, hehe |